k8凯发(中国)天生赢家·一触即发

　　【2019年◈✿★★，原集团发展跨上新高◈✿★★。业务收入突破十二亿◈✿★★，利润过1.5亿◈✿★★。各主要医院都呈现良好的发展势头◈✿★★，各路资本蜂拥而来◈✿★★；医养集团基本框架搭成◈✿★★，“社区植入式医养结合”模式得到广泛认可◈✿★★。短文是2020年1月9号召开的年会上的发言节选◈✿★★。看得出来◈✿★★，侃侃而谈◈✿★★，踌躇满志◈✿★★。然而◈✿★★，几天后的疫情◈✿★★，联合政策转向◈✿★★、资本退场◈✿★★，用三年时间◈✿★★，把集团扫进死局◈✿★★。今天发上来◈✿★★，算是一种纪念◈✿★★。2025.4.22】

　　职业化◈✿★★，顾名思义◈✿★★，就是你是专职做院长的◈✿★★，不是像我们很多尤其公立医院◈✿★★，院长都是大专家兼的◈✿★★。我至今纳闷的是凯发天生赢家一触即发◈✿★★，院长越大◈✿★★，专家越专◈✿★★，他们是怎么做到的（笑）◈✿★★。职业院长当然要懂管理◈✿★★，但是◈✿★★，懂经营比懂管理更重要海派甜心2◈✿★★。

　　经营什么？对医院来说◈✿★★，我是这么理解的◈✿★★：首先要把病人引进来◈✿★★，然后在合法合规合理的前提下使效益最大化◈✿★★。对企业来说◈✿★★，就是设法让收入最大化◈✿★★，同时更要让利润最大化◈✿★★。

　　懂经营◈✿★★，首先要重数据◈✿★★。职业经理人一定要重视数据（汇报中有几家医院的数据都不对◈✿★★，说明问题要么是不专业◈✿★★，要么是不重视）◈✿★★，要对每一个数据及其意义要了然于胸◈✿★★。然后依托研究数据去发现问题◈✿★★、研究问题◈✿★★、解决问题◈✿★★。

　　院长（总经理）可以不是专家◈✿★★，而且最好不要是专家◈✿★★。这样他就没有退路◈✿★★，除了研究经营管理◈✿★★，你没路可走◈✿★★。院长必须要学习研究经营管理◈✿★★，要成为经营管理的专家◈✿★★。遗憾的是◈✿★★，我们依然还有专家型院长◈✿★★，他们往往把院长当成兼职或副业◈✿★★。这是一种很不好很不利医院管理的现象◈✿★★。这也是我们提倡院长（总经理）职业化的理由◈✿★★。

　　职业经理人要重视营销◈✿★★。企业如此◈✿★★，医院更是如此◈✿★★。但是◈✿★★，我们很多传统医院管理者◈✿★★，谈到医院营销◈✿★★，似乎很是不屑◈✿★★。这是严重的思想误区◈✿★★。当下◈✿★★，即便公立医院◈✿★★，也都在做营销◈✿★★。可以这么说吧◈✿★★，没有营销◈✿★★，民营医院就没有生路海派甜心2◈✿★★。

　　关于营销◈✿★★，必须要有灵活有效的手段和措施◈✿★★。院长要亲自抓◈✿★★，对一些特别事宜◈✿★★，要有担当◈✿★★，不能前怕狼后怕虎◈✿★★。新办医院要把主要精力放到营销和尽快让病人住满上来◈✿★★，院长要冲在获客的前线◈✿★★。而管理◈✿★★、利润等都可以放到第二位◈✿★★。千万不能本末倒置◈✿★★。这就是经营◈✿★★。让病人住满◈✿★★，业务收入先上去了◈✿★★，我们再来谈规范◈✿★★、谈利润◈✿★★、谈发展◈✿★★。否则都是空谈◈✿★★。这种例子很多◈✿★★：所谓饥不择食◈✿★★，就是这个意思◈✿★★，先要吃饱◈✿★★，再吃好◈✿★★。又比如政府招商引资◈✿★★，先得提供非常规优惠（免税◈✿★★、送地◈✿★★、补助等）筑巢引凤◈✿★★，让企业做强做大了◈✿★★，再慢慢让他做贡献◈✿★★、提要求◈✿★★、上档次◈✿★★，甚至腾笼换鸟◈✿★★。

　　不做事的人危害很大◈✿★★，甚至比做坏事的人更坏◈✿★★。占着茅坑不拉屎◈✿★★，关键是茅坑被占了◈✿★★，想拉屎的人上不去◈✿★★，结果是浪费资源◈✿★★、坏大事◈✿★★。

　　能做事首先要想做事凯发天生赢家一触即发◈✿★★。一位不想做事◈✿★★、多一事不如少一事◈✿★★，求安耽不思进的职业经理人◈✿★★，绝对不是好领导◈✿★★。想做事◈✿★★，就绝对不要怕做错事◈✿★★。想做事凯发天生赢家一触即发◈✿★★，就是要有想法凯发天生赢家一触即发◈✿★★，所谓在其位谋其政◈✿★★。

　　职业经理人一定要有创新思维◈✿★★。思维创新凯发天生赢家一触即发◈✿★★，才是源头创新◈✿★★。创新◈✿★★，是一位优秀的职业经理人必须具备的素质和能力海派甜心2◈✿★★。

　　能做事◈✿★★，就一定要有很强的执行力◈✿★★。执行力强的表现是◈✿★★，高效快速不拖延◈✿★★、事事有交代不会不了了之◈✿★★，能做到这两点◈✿★★，基本就是一位称职的职业经理人◈✿★★。

　　职业经理人工作要分清主次◈✿★★，懂得抓重点◈✿★★。什么是重点？如医保安全◈✿★★、经营业绩（营销◈✿★★、成本控制◈✿★★、利润◈✿★★，等）◈✿★★。如果工作分不清轻重◈✿★★，眉毛胡子一把抓◈✿★★，肯定不是好领导◈✿★★。

　　职业经理人要会思考◈✿★★。希望大家要学会思考◈✿★★，养成每天挤出哪怕半小时时间◈✿★★，专门思考◈✿★★。最好在晚上躺下后睡觉前◈✿★★，或凌晨醒来后◈✿★★。或复盘一天工作◈✿★★，或思考某个问题◈✿★★，或构思新一天的工作◈✿★★。

　　职业经理人要有担当海派甜心2◈✿★★。我们有院长在一些政府有关部门（如医保）的检查要求签字时回避的行为◈✿★★，这就是典型的不担当◈✿★★，希望以后不要再发生◈✿★★。

　　职业经理人一定要为下属解决问题◈✿★★。要求主动找事◈✿★★、解决事◈✿★★，绝不允许事找上门来你还拖而不决海派甜心2◈✿★★。记住◈✿★★，不能为下属解决问题的人◈✿★★，终究会被下属抛弃◈✿★★。

　　职业经理人要有压力感◈✿★★，但不要怕压力◈✿★★，要让压力转化为动力◈✿★★，而不要被压垮◈✿★★。近来◈✿★★，随着医保政策的严厉海派甜心2◈✿★★、公司经营管理要求的进一步加强◈✿★★，好多院长感觉压力大◈✿★★，甚至有退意凯发天生赢家一触即发◈✿★★。有压力是对的◈✿★★，有退意是不对的◈✿★★。一要扛得住压力◈✿★★，人正是在压力中成长海派甜心2◈✿★★、成熟◈✿★★；二是要懂得将压力转化为动力◈✿★★，否则你就成不了大器◈✿★★。要知道◈✿★★，越是成大事者◈✿★★，所承受的压力和抗压能力就越强◈✿★★！

　　最后职业经理人要善于做事◈✿★★。工作要讲究方式方法◈✿★★，要做重点工作日记◈✿★★，要有重点工作计划表◈✿★★。要定期自检重点工作完成情况◈✿★★，需要反馈汇报的必须及时汇报◈✿★★。这样才会让上级感觉到你是一个托得住的人◈✿★★，让下级感觉到你是一个靠得住的人◈✿★★。

　　极目新闻记者 陈洋洋视频剪辑 孙栋5月30日下午6时许◈✿★★，陕西秦始皇兵马俑博物馆发生意外一幕凯发天生赢家一触即发◈✿★★，在兵马俑3号坑◈✿★★，一男子纵身跳下俑坑◈✿★★，并推倒两尊兵马俑◈✿★★。

　　洞庭湖是长江流域重要的经济鱼类和珍稀水生动物的产卵地◈✿★★、索饵场◈✿★★。按照湖南省有关规定◈✿★★，洞庭湖全域都为禁捕区◈✿★★，在水生生物保护区的核心区和饮用水水源一级保护区内◈✿★★，严禁垂钓◈✿★★；其他禁捕区虽然可以垂钓◈✿★★，但应遵守有关规定◈✿★★。

　　印巴冲突中印方得到一枚未爆的PL-15E空空导弹？会否造成相关军事科技被反向研制◈✿★★，国防部回应◈✿★★。

　　中纪委提醒:这8种饭局去不得◈✿★★。释义:公务接待必须厉行勤俭节约◈✿★★，反对铺张浪费◈✿★★，严格控制接待范围和接待标准◈✿★★。

　　目前鼎泰丰在大陆地区的门店仅剩下14家◈✿★★，分布在上海◈✿★★、广州◈✿★★、杭州◈✿★★、苏州◈✿★★、无锡◈✿★★、深圳等6个城市◈✿★★。截至目前◈✿★★，鼎泰丰在大陆地区已关闭了18家门店◈✿★★。

　　你性格要强海派甜心2◈✿★★、敢闯敢拼◈✿★★，看似无所不能◈✿★★，其实也需要可靠的依靠◈✿★★。真正能助力你走向富足的◈✿★★，不是所谓“贵人”◈✿★★，而是懂得合作与借力的自己◈✿★★。

　　医疗医养行业资深投资管理人◈✿★★、深度思考者 2019中国医疗集团最具影响力人物50强 浙江大学医养结合模式探讨授课人 浙江省社区研究会原会长 2020风云浙商30强凯发8官网◈✿★★，k8凯发国际◈✿★★！凯发天生赢家一触即发官方网站◈✿★★，集团经营◈✿★★，